关于做好南通理工学院2022-2023学年“百强先锋团支部”“千优活力团支部”培养对象推荐申报工作的通知

各学院分团委：

为深入贯彻习近平总书记对群团改革工作的重要指示，全面落实团中央《关于加强新时代团的基层建设着力提升团的组织力的意见》和《基层团组织规范化建设工作的实施方案》等有关文件的要求，根据团省委《关于推荐申报全省高校2022-2023学年“百强先锋团支部”“千优活力团支部”培育对象的提示》最新部署安排，现开展南通理工学院2022-2023学年“百强先锋团支部”“千优活力团支部”培育对象的推荐申报工作，具体通知如下：

一、推报对象

我校各基层团支部（不含2022级新生班级团支部），培育对象须在2022年度基层团组织规范化建设“对标定级”工作中，获评三星级及以上。

二、培育标准

1.“百强先锋团支部”基本要求（简称“五好”）

（1）组织建设好。按期换届，配齐配优支委会，支委会分工明确。配有团建指导员，指导、协助团支书开展工作。团支书纳入到团干部教育培训计划，定期接受培训。团支部应当经常开展谈心谈话，团支部委员之间、团支部委员和团员之间、团员和团员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。每年进行一次团员教育评议工作，所有团员均应为“合格”等次以上。团支部书记每年至少讲1次团课，至少参加一个基层团支部的组织生活会。“班团一体化”实施效果明显，工作开展协同高效，密切联系、服务青年，打造青年身边的共青团。

（2）机制保障好。充分发挥党建带团建的政治优势，积极构建与同级党支部协同工作机制。团支部的工作运行机制健全，有符合支部实际的学习、活动、会议等制度，团支部的工作经费、资源、阵地保障有力，团务工作规范有序。

（3）活动开展好。按照要求积极开展“信仰公开课”，在各级各类示范课、公开课申报建设中成绩显著。支部团员普遍参与青年大学习活动，平均参与率达98%以上。每学期集中开展5次（10课时）以上理论学习。结合支部特色、创新活动形式，每月至少组织开展1次主题团日活动。组织化开展党史学习教育，每个专题党史学习团支部覆盖率达到100%。围绕学业帮扶、奖勤助贷、心理健康等领域，形成至少1项经常性品牌特色工作。创新工作方法，高质量落实“三会两制一课”制度，每年至少召开一次组织生活会，高度关注此次示范性组织生活会的观摩情况。

（4）作用发挥好。积极落实“推优入党”制度，支部党员（含预备党员）、入党积极分子比例高，入党的团员100%经过团组织规范程序推优。在志愿服务、社会实践、创新创业等领域涌现出一批工作典型、团干部典型和团员典型。

（5）团员评价好。支部95%以上的团员能常态化参与团的工作和活动，团支部得到青年团员普遍认同和较好评价。扎实开展“双述双评”工作，支部团员对支委会的认可度、满意度高。

2.“千优活力团支部”基本要求（简称“五有”）

（1）支部班子有活力。团支部班子齐整，分工明确。严格落实“班团一体化”相关要求。认真开展“双述双评” 工作，支部团员对支委会的认可度、满意度高。

（2）制度落实有保证。尊崇团章、贯彻团章，严格执行《团支部工作清单制度》。严格落实“三会两制一课”制度。积极落实“推优入党”制度，支部党员（含预备党员）、入党积极分子比例高，入党的团员100%经过团组织规范程序推优。

（3）活动开展有特色。严格落实“第二课堂成绩单”制度，经常性开展紧扣青年特点、紧贴青年需求的思想性、技能型和娱乐性活动，做到年年有工作计划，月月能开展活动，团员个个能参与。

（4）团员管理有实效。发展团员程序规范严格，教育、管理、监督团员经常有效，入团积极分子被确定为发展对象之前参加集中团课学习不少于8个学时。团员档案完备，组织关系转接、团费收缴等基础工作规范开展。运用“智慧团建”系统常态化、日常化，团内信息录入更新及时。

（5）工作记录有规范。有规范的团支部工作台帐。积极依托信息化技术手段，搭建团支部工作线上平台，对团支部的工作开展进行全过程的客观记录。积极运用微信、微博、抖音等新媒体平台，做好支部工作的宣传。

三、组织实施

南通理工学院2022-2023学年“百强先锋团支部”“千优活力团支部”培育工作由各基层团组织负责“梳理团支部工作”“推荐培育对象”，校团委负责“推荐申报”“激励奖励”等步骤开展。

1.梳理团支部工作（2022年12月）

各基层团组织对照“五好五有”标准、依托“团支部工作成绩单”、2022年的“团支部对标定级”结果，进行团支部评分。

2.推荐培育对象（2022年12月）

各学院将“底子好、成果突出、示范性强”的优秀团支部作为培育对象按照基层团支部数量向学校团委推荐培育对象（具体详见附件5名额分配），通过梳理团支部工作，同时加强对培育对象的过程指导。

3.推荐申报（2023年2月-3月）

校团委将确定校级培育对象“百强先锋团支部”3个左右、“千优活力团支部”30个左右，各学院推报的“百强先锋团支部”如未入选，将直接作为“千优活力团支部”候选对象参评。校团委同时遴选1个“百强”和15个“千优”作为省级培育对象向团市委推荐申报。

4.激励奖励（2023年4月-5月）

入选校级“百强先锋团支部”“千优活力团支部”培育名单的支部，将优先获评2022年度校级“五四”红旗团支部。由校团委推荐申报获得省级“百强先锋团支部”“千优活力团支部”，将作为全国“两红两优”、江苏省“两红两优”、高校活力团支部等遴选推报工作的重要参考。

四、工作要求

1.加强组织领导。各学院分团委要充分认识到“百强先锋团支部”“千优活力团支部”培育工作是加强高校共青团基层基础工作的一项重要举措，要按照通知要求严格选拔标准，严格审核申报材料，按时做好材料报送工作。

2.注重工作统筹。各学院分团委要将推选工作与创建工作相融合，在创建与推选的同时进一步推进“团支部工作清单”“团支部工作成绩单”的落地落实，真正将支部建强，提升支部的凝聚力与活力。

3.做好材料报送工作。各学院分团委推报的培育候选对象需分别填写《南通理工学院2022-2023学年“百强先锋团支部”培育候选对象推荐表》（附件1）、《南通理工学院2022-2023学年“千优活力团支部”培育候选对象推荐表》（附件2），和《南通理工学院2022-2023学年“百强先锋团支部”培育候选对象申报汇总表》（附件3）和《南通理工学院2022-2023学年“千优活力团支部”培育候选对象申报汇总表》（附件4）。2023年3月6日（星期一）上午11:00前将附件1、2、3、4的电子版发团委邮箱ntlgtw@ntit.edu.cn，附件3和附件4的纸质签字盖章版本报送至校团委503室。电子稿报送时附件1、附件2请分别建立文件夹，文件夹内按附件3和附件4的推荐顺序标号排列候选对象推荐表及该团支部工作成绩单盖章扫描件和“智慧团建”系统中定级结果截图，文件夹命名示例：机械学院百强1。逾期不报视为自动放弃。

联系人：李朱锋，内线电话：68757。

附件材料1-4.zip

共青团南通理工学院委员会

 2023年2月28日