关于开展2022年团支部“对标定级”工作的通知

各学院分团委：

日前，上级团组织下发了《团（总）支部“对标定级”工作指引（2022年修订版）》，“对标定级”工作是团中央切实加强团的基层基础工作的有力举措，是充分运用信息化手段，推动团的基层基础工作规范化、精细化的重要部署。现就我校有关事宜通知如下：

1．目标

坚持一切工作到支部，指导推动团支部（含分团委，下同）加强建设、规范运行，不断提升组织力，彰显政治功能和社会功能。

2．时间

2022年度“对标定级”工作于12月集中开展，12月23日前完成。

3．评定对象

全校成立6个月以上（2022年6月1日前成立）的团支部，含各二级学院分团委。流动团员团支部、临时团支部、待转接团支部等不纳入“对标定级”范围。

4．评定内容

主要考察2022年度团支部面向团员青年开展的基本工作和活动，落实团支部工作成绩单各项要求，具体查看团支部标准化、规范化建设和政治功能发挥情况。各团支部按照《南通理工学院2022年度团支部“对标定级”评分表》（见附件1）的内容分条块进行总结。

5．等次标准

评分表实行百分制赋分评定，各项指标分别赋分。对应星级分为五等：

——五星级团支部（优秀，90分及以上），标准化、规范化建设成效显著，组织力强，示范带动作用好。

——四星级团支部（良好，80—89分），标准化、规范化建设有较大成效，组织力有较大提升。

——三星级团支部（一般，70—79分），标准化、规范化建设存在短板不足，组织力有所提升。

——后进团支部（较差，60—69分），标准化、规范化建设存在较大差距，组织力较弱，发挥作用较差。

——软弱涣散团支部（60分以下，或存在“一票否决”指标所列情况的）。

6．评定程序

6.1 团支部对标自评

团支部对照参考标准，采取“五评、双签字”（评班子建设、评团员管理、评组织生活、评制度落实、评作用发挥，团支部书记、团员代表分别签字确认）的方式，确定自评结果，并在“智慧团建”系统中录入。

6.2 学院分团委复核认定

二级学院分团委结合团组织团支部书记“双述双评”和日常掌握工作情况，对照团支部自评结果，实地采取“三必核、两必听”（核实“智慧团建”系统数据、核验必要工作资料、核查自评结果真实度，听取团支部书记述职、听取党组织和团员青年意见）的方式进行复核认定。

二级学院分团委复核认定应严格掌握五星级和四星级团支部数量，后进和软弱涣散团支部应占一定比例，防止只表扬不批评的好人主义。复核结果与团支部自评结果不一致的，应向团支部反馈存在问题，予以纠正或限期整改。复核认定后及时在“智慧团建”系统中记录。

分团委开展复核前，要全面完成空壳团支部的整理整顿，否则无法在“智慧团建”系统中对下属所有团支部开展复核。

6.3 校团委抽查评估

校团委结合年度工作考核，抽检二级学院分团委开展“对标定级”工作情况。

7．工作要求

7.1 高度重视。学院分团委统筹本学院团支部“对标定级”工作，严格复核认定，既不刻意拔高、也不降格以求。团支部书记负责做好自评，主动向本支部团员青年公开结果。评星定级以线下开展为主，线上依托“智慧团建”同步记录，线下线上不能相互替代。

7.2 激励约束。“对标定级”工作与基层团组织各项工作环环相扣，被评定为五星级或四星级团支部，2023年方可参评团内荣誉（如省、市、校各级“五四红旗团支部”、“百强千优团支部”），被评定为五星级团支部方可参评“全国五四红旗团支部”。未部署开展“对标定级”工作的团组织及其团组织负责人，2023年不得参评团内荣誉或参加团的重大活动。落实全面从严治团要求，连续2年被评定为后进或软弱涣散团支部的，上级团组织应向相关党组织通报有关情况，并建议党组织对相应团组织进行重点整顿。对指导推动“对标定级”工作不力、弄虚作假的团组织及相关负责人，视情节给予组织处置或纪律处分。

7.3 对标找差。各二级学院分团委要梳理各班级团支部工作薄弱项，指导团支部针对性地制定具体整改提高方案，做好五星级团支部和后进团支部、软弱涣散团支部的结对共建工作。

请各学院分团委12月23日前将《学院团支部星级等次信息汇总表》电子版发送至团委邮箱ntlgtw@ntit.edu.cn，并注明“**学院（**校区）团支部星级评定”，纸质版材料由各位分团委负责人签字后送至团委办公室。

联系人：南通校区李朱锋、海安校区王芳

  附件1：南通理工学院2022年度团支部“对标定级”评分表.docx

  附件2团支部星级等次信息汇总表.xlsx

            共青团南通理工学院委员会

                       2022年12月3日